艾彩踩踏

交通银行积极落实金融服务实体经济和科技创新工作要求，深化全牌照金融资源供给，引导金融资源更多向“硬科技”领域聚集，助力高水平科技自立自强。深度融入科技创新生态，打造“交银科创”服务品牌，创新推出“四大产品体系+三种场景生态”金融服务模式。针对科技型企业“高成长、轻资产、快迭代”特有属性，围绕不同成长阶段科技型企业需求，精准匹配“股、贷、债、租”一揽子金融服务；聚焦产业链、科创圈、科技园三大场景生态，发挥金融桥梁纽带作用，有效串联创新链、资金链和人才链，全方位陪伴企业共成长。截至2024年1月末，交通银行已为全国近4万家科技型企业提供贷款超6700亿元。

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4月12日电 据东风公司纪委、湖北省咸宁市纪委监委消息，东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年涉嫌严重违纪违法，目前正接受东风公司纪委和湖北省咸宁市咸安区监委纪律审查和监察调查。

广西社会科学院社会学研究所所长姚华认为，出境游要恢复到疫情前规模还需要时间，旅游业界需要耐心等待。他表示，东南亚想要吸引中国游客，最重要的是打消游客的安全顾虑。再者，目前，中国逐渐开发出一些可替代的旅游产品，东南亚想要争取中国客源，应推出更多促销活动，创新旅游产品以增加吸引力。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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